De gemiddelde duur van verzuim door psychische klachten is sinds 2005 sterk toegenomen. In 2005 waren het nog gemiddeld 87 dagen, tussen 2015 en 2021 nam het gemiddelde toe van 186 naar 237 dagen!
(bron HumanCapitalCare)
U begrijpt dat dit, naast alle persoonlijke leed wat hierachter schuilt, ook tot een enorme kostenpost voor ’de baas’ leidt. Die wordt geschat op 3 tot 4% van het BNP: in Nederland ongeveer 28 miljard op jaarbasis. (bron OECD/OESO) Dat is een 28 met 9 nullen er achter.
Een onvoorstelbaar groot bedrag.
Daarom, laat ik het vereenvoudigen.
Een verzuimdag in Nederland kost zo’n € 250,– tot € 300,– per dag. Een medewerker die 8 maanden met een burn-out thuis zit kost u dan al snel € 80.000,– en dan reken ik de kosten van vervanging niet eens mee.
Ik heb niemand met een Burn-out, dat scheelt!
Nu denkt u misschien: “Ik heb geen medewerker met een Burn-out thuiszitten.”
Dat is fijn, zowel voor uw medewerkers als voor u en uw bedrijf. Maar bedenk: ook de zogenaamde ‘burn-out symptomen’ kosten geld.
“Hoe dan?” vraagt u wellicht?
Iemand die richting een burn-out aan het gaan is, kan het volgende laten zien: (Het rekensommetje kunt u zelf wel maken.)
- Veel kortdurend verzuim
- Vaak te laat komen
- Fysiek klachten
- Gedragsverandering
- Afstandelijk
- Onverschillig
- Cynisch
- Psychische klachten
- Vermindering van prestaties
- Chaotische werkwijze
Of juist doorschieten in een overmatige structuur